项目描述:捷配精密电路与精密金属两家公司,人事行政方面 0-1 的过程。包括:人力资源开发、人才体系搭建和招聘、薪酬体系搭建等,行政制度体系、行政流程等搭建工作。
结果输出:
1、招聘方面,从 5 月 24 日 15 人,到 12 月 31 日达到 180 人,其中自招 100 多人,第三方 60 余人。为工厂的正式投产夯实了人员基础;
2、制度体系方面,根据 ISO 三标体系,完成了两家工厂人事与行政的二三级文件建设。完成了 SGS 的体系审核和众多客户审核;
3、培训方面,所有员工完成了三级安全、企业文化、制度流程、产品知识方面的培训,并通过了相应考试;
4、行政方面厂外寻找到宿舍 60 余间,并安排员工入职和完善管理。两家工厂的行政办公用品、劳保用品的择选、采购、管控与发放;
5、两家工厂的厂区绿化建设、装修等项目启动、管理和验收工作;
6、两家工厂的 5S、EHS 等方面的搭建和落地工作;